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여성재택근무 관련 정보

“출근·재택 병행하면 더 행복하고 건강…의욕·생산성도 높아”

이번 조사에서 응답자의 79%는 재택근무를 하면서 업무로 인한 극심한 피로가 덜해졌다고 답했다. 스트레스와 불안이 줄었다는 응답 비율도 각각 78%, 72… 하이브리드 근무가 생산성에 영향을 미치지 않으면서도 직원들의 직업 만족도를 올린다는 결과를 얻었다고 밝혔다. 하이브리드 근무는 또한 여성, 비(非)…
출처 : 연합뉴스

일·가정 동시에 지키는 ‘시간제 정규직’ [심층기획-출생률, 유연 근무에서 답을 찾다]

‘시간제 정규직 천국’ 네덜란드 네덜란드, 전일제와 차별 없어 여성 근로자 52%가 유연 근로 합계출산율 2022년 1.49명 기록 주당 35시간 이하 근로자 비율 35.1% 재택근무 비율도 2022년 기준 48.5% 전 세계 1위… 韓 4.4%보다 훨씬 높아 유급 육아휴직 9주, 불과 2년 전 도입 韓에 크게 못 미치지만 중요도 낮아…
출처 : 세계일보

육아휴직 모범국가 독일… 최대 3년간 쉬고 유연근무도 자유롭게

특히 안드레아스 박사는 “2007년 개혁 이전에는 낮았던 여성참여율이 부모수당 적용 이후 늘었다”면서 “고수입 근로자의 경우도 과거 1년간 부모수당… 독일 기업들의 홈오피스(재택근무) 도입 비중 [출처=독일 노동연구소] 2024.06.17 jsh@newspim.com 다양한 유연근무제도 중에서도 ‘재택근무’로 불리는 홈오피스…
출처 : 뉴스핌

“일·생활 균형 절대적 필요”…유연근무 독려하는 독일기업의 이유

시간제 고용계약 여성근로자는 전체 시간제 고용 중 약 80%를 차지하고 있다. 2001년 독일은 기간의 정함이 없는 근로시간 단축, 연장 또는 근로시간대 변경 신청을 인정했다. 중소기업 약 58%가 유연근무를 실시하고 있으며 이 외에도 시간제(74.8%), 신뢰근로시간제(72.8%), 재택근무(55.8%)도 이용되고 있다….
출처 : 데일리안

다이노즈, 서울시중부여성발전센터와 업무협약 체결

특히 앱에서 제공하는 기능인 ‘커리어톡’은 육아와 병행할 수 있는 일자리 공고가 실시간으로 올라오는 게시판으로, 우리 동네 일자리 정보를 재택근무, 유연근무, 파트타임 등 근무 형태별로 분류하여 볼 수 있다. 서울시 여성기관인 중부여성발전센터는 여성 생애단계별 직업교육과 취창업 교육을 지원하는…
출처 : 벤처스퀘어

이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원]

제도보다 여성들이 커리어를 쌓는데 필요하다”고 피력했다. 대표적인 국가로 홍콩을 예로 들었다. 글로벌 금융 허브의 성격으로 운영되다 보니 우리나라보다 다양성과 포용성에 대한 고민을 먼저 했다는 것. 이 전무는 “코로나19 때 홍콩에서 근무했는데 재택근무에 대한 기업과 관리자, 직원들의 태도가…
출처 : 이투데이

재택+출퇴근=퇴사율 감소

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행을 계기로 재택근무를 병행하는 하이브리드 근무 방식이 전 세계적으로 확대됐다. 하이브리드 근무는… 퇴사율 감소는 여성 직원, 비관리자 직군, 통근 시간이 긴 직원 그룹에서 눈에 띄게 나타났다. 연구팀은 실험 시작 후 최대 2년까지 참가자들의 승진…
출처 : 동아일보

“초저출생 해법…유연 근무가 ‘뉴노멀’ 돼야”

“(저출생 상황을 타개하려면) 유연한 근무가 뉴노멀(새로운 표준)이 되어야 합니다.” 김종숙 한국여성정책연구원장은 초저출산 초고령화 상황의… 사무실에서 근무를 하고 일정 시간은 재택을 함께하는 하이브리드 방식을 적용하거나, 평상시에 길게 근로하지만 방학 땐 단축근무를 하는 등 근로자의…
출처 : 이데일리

아이 키우면 주1회 재택…’일·가정 양립’ 독려하는 경제부총리[관가 in]

같은 달에는 초등학생 이하 자녀를 둔 여성 직원 20여명과 2시간30분 동안 간담회를 하기도 했다. 당시 직원들은 최 부총리에게 업무량은 어쩔 수 없으니 최소한 집에서 일을 마칠 수 있도록 재택근무 기반을 갖춰 달라고 요청했다. 4월에는 주요 20개국(G20) 재무부 장관 회의차 방문한 미국에서 온북을 이용해 전…
출처 : 아시아경제

관리자 절반이 여성…잡코리아, 남녀고용평등 우수기업 표창

팀장급 이상 여성관리자의 비중도 3년 연속 증가해 47%를 기록했다. 출산 예정 직원과 초등학생 자녀를 돌보고, 등하교시켜야 하는 직원들은 재택근무를 할 수 있다. 출산하면 소정의 축하금과 출산용품을 지원한다. 남성근로자도 법정 육아휴직을 사용하도록 권장한다. 2019년부터 유연근무제를 실시했고, 매달…
출처 : 머니투데이

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