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연차휴가관리 관련 정보

“이래도 돼?” 연차 다 쓰면 3일 더 주는 ‘이 회사’, 어디?

연차 100% 사용 시 추가로 3일 유급 휴가가 부여되는 제도로, 연내 사용이 원칙이다. 이와 함께 에코프로는 ‘시차 출퇴근 제도’와 ‘반반차 휴가… 반반차 휴가 제도는 기존 4시간이던 반차 휴가를 반으로 나눈 2시간짜리 휴가다. 에코프로 관계자는 “자율적인 근무 시간 관리로 자기 계발을 독려하고…
출처 : 헤럴드경제

하루 2시간 연차까지 나왔지만… 갈 길 먼 유연근무제

반반차 휴가 제도는 기존 4시간이던 반차 휴가를 반으로 나눈 2시간짜리 휴가다. 이 제도는 롯데건설, 하이마트, 포스코 등이 이미 운영하고 있다. 법적으로 연차는 하루 단위로 사용할 수 있지만, 사용자와 근로자간 단체협약에 따라 시간 단위로도 사용할 수 있다. 회사 측은 “자율적인 근무시간 관리로…
출처 : 국민일보

에코프로 “일-가정 양립” 시차 출퇴근-반반차 휴가 도입

연차 100% 사용 시 추가로 3일 유급 휴가를 다녀올 수 있는 제도다. 연내 사용이 원칙이다. 에코프로 관계자는 “자율적인 근무시간 관리로 자기계발을 독려하고 일과 가정이 양립할 수 있는 근로문화를 만들기 위해 도입했다”고 말했다.
출처 : 동아일보

“10분 지각했다고 연차 삭감…불법 아닌가요?”[직장인 완생]

미리 상사에게 상황을 설명했지만, 근태관리가 엄격하다고 소문난 팀장은 ‘전체공지’ 형식을 빌려 “앞으로 정각에 사무실에 오지 않으면 연차를 차감하겠다”고 했다. A씨는 사실상 자신을 겨냥한 말에 기분이 나쁜 것도 잠시, 법적으로 보장된 휴가를 팀장 마음대로 삭감하는 게 가능한지 의문이 들었다….
출처 : 뉴시스

[마감 후] 아빠에게 필요한 건 ‘아묻따 육아휴가’

산후조리원에서 퇴소하면 2~3주간 산후관리사 제도를 이용한다. 공식 명칭은 정부와 지방자치단체가 지원하는 산모·신생아 건강관리 지원 사업이다. 자녀… 이른바 ‘육아휴가’다. 필요할 때 연차를 쓰면 되지 않느냐고 반문할 수 있다. 하지만 언제든 편하게 연차를 쓸 수 있는 여건을 갖춘 사업장은 드물다….
출처 : 서울신문

직장인 10명 중 6명 “가족돌봄휴가 자유롭게 사용 못해”

반면 유급 연차와 유급 빨간날, 유급 여름휴가는 각각 ‘그렇지 않다’ 비율이 34.5·34.3·50.1%로 집계돼 가족돌봄휴가보다 사용이 더 쉬운 것으로… 5%)이 상위관리자급(34.4%)보다, 여성(64.3%)이 남성(55%)보다, 가족돌봄휴가·휴직 사용에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 응답률 격차가 30%p 이상인 경우는…
출처 : 천지일보

비정규직 10명 중 6명, ‘빨간날’ 유급휴가 못써

4%), 상위 관리자(78.1%), 월 급여 500만원 이상(86%)에서는 대다수가 공휴일에 쉴 수 있다고 답했다. 반면 비정규직(41.5%)이나 비사무직(45.8%), 5인 미만 사업장(41.1%), 일반사원(45.5%), 월 급여 150만원 미만(31.7%)의 같은 응답은 절반 수준에 그쳤다. 공휴일에 연차를 소진하도록 휴식권을 제한하는 사례 외에도…
출처 : 세계일보

배우자 출산휴가 10일→20일 확대…임신기간에도 ‘OK’

정부가 배우자 출산휴가를 1개월 수준으로 늘리고 배우자 임신 중에도 남성의 출산휴가와 육아휴직 사용을 허용한다. 육아로 인해 경력이 단절된 여성을… 이력관리와 취업·진로상담 지원을 강화한다. 학생의 자격증 취득비용 등을 위한 취업준비금 지원도 추진하기로 했다. 이는 지난해 직업계고…
출처 : 뉴스핌

“5인 미만이지만 연차 주죠”···‘좋은 사장님’에게만 기대지 않으려면[노동법 밖 노동자①]

서울 동대문 인근 한 상가에서 옷가게를 운영하는 A씨(54)는 직원들에게 연차휴가와 4대보험을 보장해준다. 그 이유로 A씨는 상가에서 ‘특별한 사장’이… 유급휴가 부여 의무도 예외다. 4대보험은 5인 미만 사업장에도 적용되지만, 법의 관리감독이 약한 작은 사업장에서는 대체로 지켜지지 않는다. 5인 미만…
출처 : 경향신문

연차휴가의 ‘입사일 기준 vs 회계연도 기준’ 관리의 차이

소규모기업은 근로기준법에 따라 입사일 기준으로 직원들의 연차휴가를 관리하지만, 규모가 큰 회사는 직원들의 각기 다른 입사일 기준 휴가관리가 곤란하기 때문에, 회계연도 기준으로 관리합니다.(단, 회계연도기준 방식 도입은 취업규칙이나 단체협약상 근거가 필요합니다) 입사일기준…
출처 : 이코노믹리뷰

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