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연차휴가사용촉진 관련 정보

“3년마다 한달 유급휴가·초과근무 0…기업가치도 쑥쑥” [0.7의 경고, 함께돌봄 2024]

‘토목계 MZ회사’ 한울씨앤비 가니 근무혁신인센티브, 전직원 정시퇴근 연차휴가사용촉진제 만족도 높아 기업실적↑…주 4.5일제 도입 목표 “취업정보포털을 보니 우리 회사가 ‘토목계의 MZ회사’라고 소문이 났더라고요.” 지난 10일 서울시 강남구 역삼동 한울씨앤비 사옥에서 만난 엄건용 대리(34)는…
출처 : 헤럴드경제

3년마다 한달 유급휴가에 초과근무 ‘0’ MZ회사?…한울씨앤비, “주 4.5일제 도입이 목표”[0.7의 경고, 함께돌봄 2024]

연차휴가사용촉진제도 이 회사 직원들의 자랑거리다. 엄 대리는 “우리 회사는 장기근로자가 충분한 휴식을 취하고 돌아올 수 있도록 3년마다 한 달씩 휴가를 준다”고 말했다. 당연히 ‘유급휴가’다. 근로자휴가비 사용률은 70%에 달한다. 정부가 아직 검토하고 있는 ‘자동육아휴직제도’도 선도입했다….
출처 : 헤럴드경제

배우자 출산휴가 10일→20일 확대…임신기간에도 ‘OK’

참여촉진수당 신설 정부는 먼저 배우자 출산휴가를 현행 10일에서 20일로 1개월 수준으로 늘리고 배우자 임신 중에도 남성의 출산휴가와 육아휴직 사용이… 탈수급자의 장기근속 촉진을 위해 희망저축계좌Ⅱ 가입연차별 정부지원금을 매년 10만원에서 2년차 20만원, 3년차 30만원 등으로 인상한다. 생계급여…
출처 : 뉴스핌

“급성장한 외형처럼 기업문화 내실도 갖춘다”…에코프로, 유연근무제 도입

직원이 연차를 100% 소진할 경우 추가로 유급휴가 3일이 부여되는 제도다. 연내 사용이 원칙이다. 에코프로는 20~30대 젊은 직원들에게 자기계발을 촉진하기 위해 근무제도를 개선했다고 밝혔다. 직원들이 근무 시간을 조정해 학습 시간을 마련할 수 있다는 게 회사측의 설명이다. 에코프로 관계자는…
출처 : 한국경제

퇴직금 중간정산할 때 ‘연차휴가 미사용 수당’은

근로자는 1년간 발생한 연차휴가의 사용을 사용자에게 청구할 수 있는데 1년간 근로자의 책임이 아닌 이유로 사용할 수 없는 경우, 즉 연차휴가 발생일로부터 1년이 되는 날까지 사용자의 적법한 연차휴가 사용 촉진 등이 없이 연차휴가를 사용하지 못한 경우에 연차유급휴가 미사용에 대한 수당을 청구할 수…
출처 : 중기이코노미

연차휴가의 ‘입사일 기준 vs 회계연도 기준’ 관리의 차이

휴가 사용 실적을 보니, 2023년 8월 여름에 5일 사용한 것이 전부입니다. 근로자는 근로기간 중 개근했고, 연차휴가 촉진조치제도는 없습니다.” 근로자 퇴직 시 회사는 근로자의 연차유급일수에서 사용한 휴가일수를 뺀 나머지에 대해서 ‘연차휴가미사용수당'(이하 ‘수당’으로 표기)을 지급해야…
출처 : 이코노믹리뷰

휴가 적게 주고 연차수당 안주고…청년 울린 IT기업들 적발

또한 청년들의 의견을 반영해 근로감독 시 연차휴가 사용 촉진 절차 등 휴식권 관련 증빙서류 점검을 의무화하도록 근로감독관 집무규정도 개정한다. 이정식 고용부 장관은 “미래세대인 청년들이 건전한 조직문화 속에서 공정하게 존중받으며 재능을 펼칠 수 있도록 지원하는 건 기성세대의 책임”…
출처 : 전자신문

연차휴가 의무 사용제도와 사용촉진제의 효력

과연 연차휴가 의무 사용 단체협약의 효력은 어떠한가, 그리고 연차휴가 사용촉진제와의 관계는 어떠한가. 연차휴가제도, 연차휴가 촉진제도의 원래 취지와 실질을 생각해 볼 기회가 될 것이다. 2. 연차휴가 사용촉진제도와 연차휴가의 의무 사용 단체협약 근로기준법 제61조 (연차 유급휴가의 사용촉진) ①…
출처 : 월간노동법률

“성과급 줬는데 연차수당 왜 줘?” 고용부, 이 IT기업 사법처리

또 근로감독을 할 때 연차 사용 촉진 절차, 보상 휴가 서면합의 서류 등 휴식권 관련 증빙서류 점검을 의무화한다. 기획감독 대상 60개사는 빠르게 성장하고 있는 기업 중 근로감독을 받은 적이 없거나 노동관계법을 위반했다는 신고가 다수 접수되고 감독해달라는 청원이 제기된 사업장 중에 선정됐다….
출처 : 조선비즈

[연차유급휴가 촉진제도] 회사 연차 사용 촉진… 연차 꼭 써야만 할까?

-‘미사용 연차휴가에 대한 금전 보상 의무 면제 제도’ -연차휴가사용촉진… 근로자의 별도 동의가 필요한가? ‘연차휴가 사용 촉진제도’란 사용자(회사)가 근로기준법에 따른 연차휴가 사용 촉진을 했음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않아 소멸한 경우, 미사용 연차휴가에 대한 금전 보상 의무를…
출처 : 일요서울

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