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연차휴가계산 추천 상품 리스트 TOP 10

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연차휴가계산 관련 정보

“10분 지각했다고 연차 삭감…불법 아닌가요?”[직장인 완생]

연차휴가는 직전 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일이 주어지는 유급휴가다. 다만 “있는 휴가도 다 못 쓴다”는 불만이 나오는 것처럼, 소규모… 실제로 국가공무원 복무규정 제17조는 “질병이나 부상 외의 사유로 인한 지각·조퇴·외출은 누계 8시간을 연가 1일로 계산한다”고 하고 있다. 고용 당국은…
출처 : 뉴시스

연차휴가부여 기준 중 ‘계속근로년수’ 의미

이들에 대해 연차휴가 부여를 위한 계속근무기간을 얼마로 봐야 하나요? 질문을 주신 회사는, 근로자 재직기간이 1년 이상이냐, 1년 미만이냐에 중점을… 입사일로부터 계산하여야 합니다. 셋째, 이전 회사에 재직한 후 현 회사에 입사했지만, 이전 회사의 근무기간을 합산해줘야 하는 경우입니다. 직원의 뜻과…
출처 : 이코노믹리뷰

노동칼럼>상시근로자수 5인 이상과 미만 연차휴가

근로기준법이 상시근로자수를 기준으로 법의 일부만 적용하기 때문에 이상과 같이 경우에 따라서 복잡한 계산 과정을 거쳐야 한다. 이는 사용자와 노동자 모두에게 어렵다. 상시근로자수로 구분 짓지 말고 모든 사업장에 연차유급휴가가 전면적으로 적용되길 바란다. 1588-6546
출처 : 전남일보

연차휴가의 ‘입사일 기준 vs 회계연도 기준’ 관리의 차이

그래서 퇴직금과 별도로 지급하여야 할 연차휴가미사용수당을 계산 중인데 정확히 며칠인가요? 휴가 사용 실적을 보니, 2023년 8월 여름에 5일 사용한 것이 전부입니다. 근로자는 근로기간 중 개근했고, 연차휴가 촉진조치제도는 없습니다.” 근로자 퇴직 시 회사는 근로자의 연차유급일수에서…
출처 : 이코노믹리뷰

결근 사유에 따른 연차휴가 부여 방법

이 경우는 근로자의 결근일수를 분모인 소정근무일수에서도 빼내 출근율을 계산하고, 그 비율만큼만 연차휴가를 부여하는 방법입니다. 이 방법은 근로자의 결근사유가 1) 회사휴업 2) 합법쟁의행위 3) 대기발령 4) 경조휴가 5) 업무외상병휴직 6) 약정육아휴직 7) 경조휴가 8) 해외연수 9) 공로연수일…
출처 : 이코노믹리뷰

포스코, 노사 갈등 예고… 통상임금 소송 임박

근로기준법은 통상임금을 기준으로 초과근로수당이나 연차휴가수당을 계산하라고 규정한다. 상여금이 통상임금에 포함된다면 수당을 포함한 기준 임금은 한결 높아진다. 포스코 노조는 통상임금에 ▲정비기술장려금 ▲상주업무몰입장여금 ▲교대업무몰입장려금 ▲업적급 ▲명절상여금 ▲경영성과급 등의…
출처 : 머니S

“육아휴직보다 연차 휴가 적다니 황당”…뿔난 워킹맘들

국회는 2018년 근로기준법을 개정해 연차휴가를 계산할 때 ‘출근한 것’으로 보는 항목에 ‘육아휴직으로 휴업한 기간’을 포함했다. 휴직 기간은 정상 근로로 보겠다는 뜻이다. 하지만 육아기 단축근무 사용자는 여기에 포함되지 않았다. 결국 쉬지 않고 일을 계속 한 단축근무 사용자가 일을 아예 쉰…
출처 : 한국경제

[기고] 1년 기간제 최대 연차휴가는 11개 발생

이와 관련하여 퇴직자의 연차휴가의 계산이 어떻게 되는지? 그리고 고용노동부의 연차휴가 발생기준은 어디에 있었는지에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. <대법원 기간제 근로자의 연차휴가 판결내용> 근로자는 2017년 8월 1일부터 2018년 7월 31일까지 1년간 노인요양복지시설에서 요양보호사로…
출처 : 경인매일

[전남일보]노동칼럼>연차휴가 회계연도 정산

23년에는 위와 같이 일반적인 방법과는 다르게 연차휴가 개수를 계산하지만, 24년부터는 1월 1일을 기준으로 일반적인 연차휴가 발생과 동일하게 계산하면 된다. 따라서 24년 1월 1일에는 전년도 출근율에 따라 80% 이상이면 15일의 휴가를 부여받을 것이다. A씨는 입사 일자 기준으로 연차휴가를 산정하면…
출처 : 전남일보

[노무법인 상담실 엿보기] 육아기 근로시간 단축을 신청한 근로자에게 내년에 부여될 연차유급휴가는 며칠인가요?

따라서 상기 유권해석에 따르면 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자의 다음·연도 연차휴가는 근로기준법 및 남녀고용평등법에 따라 ‘단시간근로자’와 동일한 방식으로 그 연차휴가를 계산해야 한다. 단시간근로자란 근로기준법 제2조 제1항 제8호에서 ‘1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은…
출처 : 월간노동법률

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